IOK kuultavana valiokunnassa yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistuksesta

IOK:n ma. johtaja Kristiina Kouros oli asiantuntijana kuultavana eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnassa yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistusehdotuksista.

Ihmisoikeskus antoi kirjallisen lausunnon ja oli kuultavana eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnassa yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistuksen käsittelyn yhteydessä.

Lausunnossaan IOK kiinnitti huomiota mm. erilaisen kohtelun oikeuttamisperusteiden vaikeaselkoisuuteen sekä rajallisiin mahdollisuuksiin puuttua moniperustaiseen syrjintään työpaikoilla.

IOK esitti, että tasa-arvolaissa säädettäisiin tasa-arvovaltuutetun toimivallasta edistää sovintoa tasa-arvolain noudattamista koskevassa asiassa ja samalla lakiin otettaisiin tarpeelliset säädökset sovinnon vahvistamisesta yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnassa. 

Lisäksi IOK toi esiin ihmisoikeuskasvatuksen ja -koulutuksen välttämättömyyden sekä tarpeen varmistaa perus- ja ihmisoikeuksia turvaavien ja edistävien itsenäisten toimelinten, kuten valtuutettujen ja Ihmisoikeuskeskuksen, itsenäisyys ja voimavarat.

Lisätietoa yhdenvertaisuuslainsäädännön uudistamisesta Eduskunnan lakitietopalvelusta